公司的戰(zhàn)略文化唱響品牌、永續(xù)經(jīng)營。

公司的核心價(jià)值觀以人為本、科技創(chuàng)新、誠信互利、持續(xù)發(fā)展。

公司的組織文化學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織。工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化（把工作看成是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)是為了更好的工作）。

公司團(tuán)隊(duì)文化沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)就是我，我就是團(tuán)隊(duì)。要做團(tuán)隊(duì)的最愛，不做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債。

公司的管理文化人性化管理，細(xì)節(jié)化管理，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)事不對(duì)人。

公司的市場文化沒有淡季的市場，只有淡季的思想。

公司的危機(jī)文化居安思危、居危思進(jìn)，死亡或許就在一瞬間。

做事原則（四講四不講）講主觀不講客觀、講內(nèi)因不講外因、講干部不講員工、講自己不講別人。